Mentoria é uma ferramenta de desenvolvimento profissional que visa a orientar e agregar conhecimento. Ela é realizada entre dois profissionais, o mentor, que tem experiência e expertise em uma área específica, e o mentorado, que está entrando no mercado de trabalho, deseja crescer profissionalmente, começando em uma nova empresa ou até mesmo iniciando um empreendimento.
Na mentoria, o mentor disponibiliza sua experiência, seus conhecimentos, sua perspectiva e visão dos fatos, para que o mentorado possa progredir na carreira. O mentorado não necessariamente precisa ser uma só pessoa, o processo também se aplica a grupos integrados a empresas.
O mentor atua como um guia, dividindo seu know-how e criando empatia com o outro profissional por, na maioria das vezes, ter conhecimento na área que o mentorado deseja obter melhores resultados.
Um mentor deve ajudar o profissional a aumentar sua autoconfiança por meio de perguntas e desafios, ao mesmo tempo que fornece orientação e encorajamento. Um processo de mentoria torna o mentorado mais consciente, autoconfiante e resiliente, pronto para assumir maiores responsabilidades acerca de sua vida.
De forma mais simples, o processo de mentoria funciona como uma troca de conhecimento específico, que gera uma relação de absorção de informações e de parceria entre mentor e mentorado.
O processo
A mentoria é um tipo de processo solicitado por profissionais e empresas que visam o desenvolvimento de carreira e negócios. Dessa forma, os mentores são encarregados de transmitir o conhecimento adquirido ao longo da carreira para preparar profissionais a assumir novos desafios enquanto mantém a qualidade do trabalho e performance.
O processo funciona através de encontros entre mentor e mentorado com frequência pré determinada e datas de início e término, estabelecidas entre eles, através de ferramentas com foco em alcançar objetivos definidos pelas duas partes. A cada sessão, o mentor acompanha o desenvolvimento do mentorado e avalia as mudanças e adaptações implementadas entre cada encontro.
O processo também segue um cronograma definido, com a dinâmica proposta pelo mentor previamente. O foco está nas demandas profissionais do mentorado e, por isso, abarca questões da carreira, atuação profissional no mercado, questões pessoais e autogestão, pois como sabemos, sua autorrealização caminha junto com seu sucesso profissional. Durante a pandemia, os encontros podem ser presenciais ou online, por meio de videoconferências, por exemplo.
Por que procurar um mentor?
Entre algumas razões, pessoas procuram mentores para direcionar e construir a carreira, ter orientação para se posicionar no mercado, contar com apoio em uma atividade profissional, como a gestão de negócios, ou ter uma pessoa como referência e inspiração. Mas também para definir uma meta mensurável, garantido que você tenha clareza de como conquistar os objetivos.
O mentor não nos deixa acomodar. Estabelecer metas é essencial para alcançar um novo sucesso na vida, e isso nos desafia a sempre avançar para novas etapas, além de compartilhar experiências pessoais que inspiram e motivam, e que, se bem feitos, ajudam o mentorado a usar sua experiência e evitar erros desnecessários.
Quais os tipos de Mentoria?
Os processos de mentoria oferecidos no Grupo Larch tem foco na orientação e no desenvolvimento de habilidades e competências do mentorado, que passa não somente por questões práticas e de conhecimento teórico e técnico, mas, por competências comportamentais.
Mentoria de Carreira – Orientação Profissional
Voltada para o público estudantil e acadêmico, o processo de mentoria nesta idade é importante por ser uma fase de transição, o que gera incertezas e frustrações quanto ao futuro, principalmente no âmbito profissional. Neste período, os estudantes estão em processo de formação de suas percepções, e muitas vezes são mal compreendidos, as relações ficam mais complicadas, as preocupações aumentam e é preciso gerenciar com calma essa fase repleta de novas experiências.
Durante a orientação profissional é preciso entender o que leva os jovens a tomarem determinadas decisões, que podem ser influenciadas por vários fatores, como o ambiente familiar, a educação, as amizades e a cultura.
É importante lembrar que, nesse período, muitas coisas não estão claras na cabeça do jovem. O intuito da orientação profissional é promover o autoconhecimento e autodesenvolvimento de forma natural e progressiva, respeitando a individualidade e peculiaridade de cada um, auxiliando a criar métodos próprios, respeitar seu próprio ritmo e a se comunicar de maneira mais clara e objetiva.
Mentoria de Carreira
Focada em profissionais que desejam sair da zona de conforto e encontrar novos objetivos pessoais e profissionais e desenvolver sua carreira, este é um processo que auxilia o profissional a descobrir o que realmente quer para poder construir e desenvolver sua trajetória profissional.
A carreira de um indivíduo não é definida pela profissão exercida por ele hoje, ao contrário, ao longo dos anos a carreira tende a se adaptar de acordo com o empenho e oportunidades que são oferecidas ao longo da trajetória profissional.
O mentor de carreira está presente para orientar, dar suporte e encorajamento para que o mentorado gerencie seu próprio aprendizado, maximize seu potencial, desenvolva suas habilidades, aprimore sua performance para estar apto a progredir profissionalmente.
Mentoria de Negócios – Desenvolvimento Profissional
A mentoria de negócios é uma ferramenta que ajuda empreendedores ou funcionários de uma empresa a conhecerem melhor o mercado por meio da troca conhecimento entre mentor e mentorado. O trabalho do mentor tem como foco ajudar os clientes, individualmente ou como empresas, na conquista de seus objetivos.
A mentoria ajuda empreendedores a traçar ou ajustar objetivos de desenvolvimento do negócio, bem como identificar recursos e estabelecer novos contatos. Nesse sentido, o papel do mentor se desenvolve conforme as necessidades do mentorado ou do próprio negócio, e pode levar mais tempo do que os outros tipos de mentoria.
Além disso, durante o processo de mentoria, o mentor consegue maximizar os pontos positivos da empresa e do gestor, preparando-os para atingir outros patamares, além de fornecer diferentes perspectivas na análise de problemas e situações rotineiras.
A mentoria de negócios é muito atrelada ao meio empreendedor, de Startups principalmente, mas é importante ressaltar que todo empreendimento deve ter um mentor, até mesmo as grandes empresas. Sendo assim, a abordagem da mentoria de negócios é muito mais ampla e está ligada diretamente a toda atividade econômica empresarial.
